企業が人を採用するとき、職務経歴書の内容について、本当かどうか確かめるため、
前職の会社に電話なりして確認することはありますか?
【回答】
あります。
ただ、普通はやりません。手間の割に成果が少ないものです。
ただし、内定直前でどうしても不安な場合は確認する場合があります。
また、人づてで評判を聞くことなどもあります。
職務経歴はPRの場所なので、多少の誇張は仕方ないと思いますし、それで企業側も目くじらをたてるわけではありません。
ただ、明らかな嘘や、常識はずれの誇張は、後で判明した際に十分に解雇の理由になりますので、注意してください。
いずれにせよ、入った先で結果をちゃんと出していれば、
前職のことなんて気にしなくなりますし、多少の嘘は目をつぶってくれます。
がんばってください。
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