2005年12月28日

「高卒OK」でも大卒有利?

【ご相談内容】
一般事務職の求人で、「高卒以上」という応募資格の場合でも、一般的には高卒より大卒のほうが採用されやすかったりするのですか?
中途の一般事務職の給料は、経験があったほうが給料は高くなると思いますが、そのほかに年齢や、学歴は関係ありますか?

【ご回答】「関係ありません」

一般論ですが、「高卒以上OK」としている企業の場合、高卒か大卒かで考えることはありません。
その人の経験や能力や性格が、なにより大事です。

そして、一般事務職について言えば、大手商社や大手金融機関などの企業は、学歴も多少関係があります。

ただ、高卒以上OKとしている企業であれば、「学歴は問わない」ということだと解釈してよいと思います。

ただし年齢は多少関係があります。
同じような能力と判断すれば、企業は若い方を採用しようとします。
posted by career2.0 at 18:18| Comment(2) | TrackBack(0) | 就職活動 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
この場合、大卒の給料が高卒と同じ額になるのでしょうか?
Posted by s at 2008年02月27日 16:32
お問い合わせありがとうございます。
大企業の場合、年齢給テーブルが高卒、大卒、院卒などではっきり決められている会社が多いので、高卒テーブルで基本給が決まるということもあります。
ただ、普通の会社で中途の場合、経験や能力、年齢を重視して給与を決めますので、同じ能力で同じ年齢であれば同じ、とする会社が多いですし、それが最も公平であると思います。高卒と大卒で給与を変える意味がありません。


Posted by career2.0 at 2008年02月27日 16:59
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